求职博客吸引招聘方五大妙招-菲律宾凯发娱乐

求职博客吸引招聘方五大妙招

如何让你的求职博客吸引招聘单位的眼光，在上万个的求职博客中脱颖而出？强国博客的编辑隋芳表示，求职博客虽然具有一般博客的一些共性，但也有其特殊性。在继承一般博客共性下，要尽量发挥求职博客的特殊性。　　内容上：定位要准确求职
　　博客既不是普通的简历，也不是一般的博客。隋芳认为，相对普通简历而言，求职博客不再单一的是文字内容，其形式更加多样化，内容也更加活泼和生动；中国教育在线的编辑朱堂良介绍，在求职博客上，求职者除了简单地使用文字说明外，还可用多张图片、flash、声音和视频等去全方位地展现自己。可以看出，求职者通过对图片、flash、声音、视频等多种方式的组合运用，可以充分展示自己的个性，吸引招聘单位。
　　与一般的博客相比，求职博客的定位也不是日常生活的体会或感受，而是偏重于持续地关注和自己从业相关的领域。求职博客的内容可以是专业领域内的个人观点和资讯的整合，若对专业有自己的见解最好，若暂时不能很好达到这个要求，也要展现你时刻关注专业领域内的动态资讯，并有着良好的规划和整理。
　　具体的，博客们要认真分析自己求职的行业和岗位，有针对性地展现自己的特长或优势。比如，应聘文字方面的工作，可多用一些文字，注意文笔；应聘广告设计的，要多用一些图片，突出创意和设计；应聘编程等技术岗位的，可突出自己对专业的感悟或取得的工作成绩等。
　　结构上：提供about页面求职
　　博客提供了多种方式丰富自己的求职“简历”，但是并不意味着可以天马行空，为所欲为。专业人士建议，博客求职者在写博客时一定要按照一定的思维方式进行，合理地安排丰富多彩的内容，符合招聘的阅读习惯，合理地安排图片、flash、声音和视频等，以迎合招聘单位的“口味”，增加求职成功

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博客不会被作为推荐对象，从而失去一个很好展示的机会。
　　营销上：加入专业的团队求职
　　博客制作好以后，为了增加成功的概率，推广非常必要。在众多hr当中，并不是所有hr为了需要寻找合适人选而去浏览纷繁复杂的求职博客，因此在向某单位递交简历时，写上自己求职博客的网址，以便引起hr的关注。
　　另外，把自己的求职博客加入专业的博客团队，比如博客园的design团队，.net商业智能团队等。目前，已经有许多企业招聘人才时，到博客团队中去搜寻候选人。(赵一鸣)