督查督办的工作制度5篇-菲律宾凯发娱乐

督查督办的工作制度5篇

【篇一】

为提高行政效能，确保政令畅通，建立人民满意政府，结合市政府的重点工作，特建立如下督查工作制度。

一、督查工作内容

（一）上级重要方针、政策以及重大决策、重要工作部署的贯彻落实；

（二）市政府的重大决策、重要工作部署以及全市性重要会议、重要文件的贯彻落实；

（三）市政府全会、常务会议、市长办公会议、市政府专题会议议定事项的贯彻落实；

（四）市政府年度重点工作的实施情况；

（五）“千亿富民强市工程”（重大项目、重点工程）的进展情况；

（六）为民办实事项目的实施情况；

（七）上级领导和市政府领导重要批示的贯彻落实；

（八）重要效能投诉件的查处落实情况；

（九）其它需要督查的事项。

二、主要工作制度

（一）领导小组会议制度。领导小组由市长担任组长，常务副市长和分管副市长任副组长，领导小组下设办公室，秘书长任办公室主任，成员由分管督查室、效能办、重点办的主任（局长）组成。领导小组会议定期或不定期召开，听取督查工作汇报。领导小组的主要职责：1．具体指导大督查工作；2．负责督办工作中领导间的协调；3．“千亿富民强市工程”的推进；4．上级新闻媒体和上级内参中反映xx存在问题的处理；5．涉及多个部门的一些重要工作的协调；6．群众投诉中涉及政策性、体制性问题的协调解决。

（二）督查工作联席会议制度。联席会议由市政府秘书长召集，市政府督查室、市效能办、市重点办的负责人及其分管领导参加。主要职责：1．贯彻落实领导小组会议精神；2．为民办实事落实情况督查；3．重点工程阶段性督查；4．市政府阶段性部署的重要工作落实情况督查

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（四）各单位负责人是本单位督查督办工作的责任人，对职责范围内的各项工作要经常进行督查督办。

行政督查督办结果要作为对各单位年度工作考核的依据。

第七条督查督办结果运用

学校办公室对督查督办事项的办理落实情况进行汇总，并适时在一定范围内进行通报。督查督办结果作为干部任免、民主评议、年度考核、评优评先的重要依据之一。

第八条本办法由学校办公室负责解释。

第九条本办法自印发之日起施行。