关于解决村集体经济发展问题的建议（共6篇）-菲律宾凯发娱乐

关于解决村集体经济发展问题的建议（共6篇）

（篇一）

 随着改革开放的深入，农村经济得到了长足发展，农民收入逐年攀升。在人民生活逐步迈入小康的同时，城市和农村的收入差距却在不断拉大。因此，壮大和发展、管理村级集体经济，将成为“三农”工作中的一项重要内容。

一、当前农村集体经济发展存在主要问题

1、发展资金不足，后劲乏力。由于农村集体经济积累不足，很多都是“空架子”。加之村承担公共服务事务过多，使集体经济难以为继。近年来，随着银行信贷部门风险意识的不断增强，贷款难的问题普遍存在，农村靠贷款创办集体项目的难度加大。此外，部分村村级债务沉重，给发展集体经济背上了包袱，造成集体经济发展后劲乏力。

2、集体经济积累缺乏有效保障机制。一是对村集体资源缺乏有效开发手段，致使许多农村资源闲置浪费。二是集体收益没有保障。宪法规定农村土地等资源归集体所有，但在实际工作中往往得不到体现。三是集体资金管理混乱现象仍然存在。有的村级集体经济组织财务管理方面的制度不健全，或实行“家长制”管理，集体土地、基础设施和固定资产管理权集中在村主要干部手中，群众无法真正监督。

3、发展农村集体经济缺乏领头人。一是不少村干部思想僵化，观念守旧，跟不上市场经济新形势，缺乏开拓创新精神，没有发展集体经济的能力。二是农村的很多能人不愿搞集体经济。干事创业必然要担当一定的风险，多数怕别人说三道四，或嫌麻烦，索性自己单干。三是由于城乡发展的不均衡，大量农村能人外出务工。

4、部分农民集体主义观念淡化。农民既有走集体致富的要求，又有个人发家致富的强烈愿望。在农村改革不断深入、市场经济快速发展过程中，不少农民集体主义观念淡薄，参与集体经济的热情不高，不利于国家建设和集体事业的发展。………此处隐藏部分文章内容………

大农村集体经济，必须首先着眼于村“两委”班子的加强和干部队伍素质的提高。在**年村“两委”换届前，必须提前谋划，真正做到选好配强村级领导班子，选好带头人，把那些事业心强、懂经营、会管理、具有发展集体经济的强烈意识、开拓精神和不怕吃苦、群众公认的人选进班子。

  四、建立奖惩机制。对集体经济发展好的村干部制定奖励政策，使村干部的报酬增长与集体经济的发展、集体积累的增加有机挂钩，形成内在的激励机制；对发展思路不清、带动能力不强的村干部，要结**级换届，提前做好劝退工作。