做好新时代老干部工作的几点思考共5篇-菲律宾凯发娱乐

做好新时代老干部工作的几点思考共5篇

【篇一】

关于推动新时代老干部工作转型发展的实践与思考

老干部是党和国家的宝贵财富，是推进****伟大事业的重要力量。老干部工作责任重大、使命光荣。截至**年7月31日，大兴区共有离休干部53人，平均年龄91.8岁，退休干部8187人，其中处级及以上退休干部1295人，“四就近”服务在我区居住的离休干部276人。当前，正面临离休干部加速减少、退休干部极速增加的新形势，老干部工作内容也在发生着变化。而对于如何在离退休干部数量、结构、需求等发生变化的情况下，为新时代老干部工作转型发展、融合发展、创新发展注入生机和活力，是当前老干部工作中一项重要的课题。结合近期大兴老干部工作，就当前此项课题进行探析。

转型发展的特色做法

突出政治引领，加强新时代离退休干部党的建设工作。加强政治建设；开设《中国共产党人精神谱系》和“线上学‘习’”学习专栏，推送理论学习资料33期；组织离退休干部收看“两会”精神线上专题辅导报告会和全国离退休干部网上专题报告会；举办线上“初心讲堂”，让老干部结合自身经历讲好初心故事。深入推进思想建设。组织召开**年老干部座谈会暨区情通报会，为离退休干部通报当前重点工作、区域发展建设情况；举办党的十九届六中全会精神线上专题辅导报告会，配发600余套理论学习资料；采取参观、研讨、交流座谈等形式，每月组织区级老干部理论学习中心组成员学习。不断提高党组织建设水平。贯彻中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，对离退休干部党组织建设和人员情况摸底。结合疫情形势，组织线上离退休干部党支部书记培训班，提高支部书记整体工作水平。

紧扣中心大局，组织引导离退休干部发挥优势作用。开展“喜迎***”主题活动。组织离退

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愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法，对身患重病、失能、高龄等有特殊困难且符合条件的离退休干部给予更多关心照顾，确保改革发展成果更多更公平地惠及每位老干部。老干部工作部门要加强自身建设，要不断强化宗旨意识，积极改进工作作风，用心用情认真做好老干部工作，要与老干部经常“零距离”接触，了解老同志所想，帮老同志所需，不断研究老干部工作中的新情况，解决新问题，切实在政治上关心老干部，生活上照顾老干部，精神上关怀老干部，让老干部在政治上有更多荣誉感、组织上有更多归属感、生活上有更多幸福感。