“温暖人社”特色党建品牌 建设案例（七篇）-菲律宾凯发娱乐

“温暖人社”特色党建品牌 建设案例（七篇）

【篇一】

提升党建温度 打造惠民利民特色品牌

今年以来，**市**人力资源和社会保障局党组将创建“党建品牌”活动同服务民生职能紧密结合，依托行政职能打造“特色党支部”，推动“温暖人社”行业品牌创建，不断拓展“党建 ”模式，提升党建温度，推进民生事业发展。

建设“人才在线”，积极探索“党建 人事”新路径。积极落实各项人事、人才政策，稳步推进县级以下机关公务员职务与职级并行工作，认真抓好机关事业单位公务人员平时考核工作；积极服务人才强区战略，本着公开、公正、公平原则认真组织各类人事招聘工作，填补区内人才洼地，全年共招聘中小学教师200人，事业单位人员90人；积极做好职称评审工作，加强职称评审最新政策精神的宣传和解读，不断规范职称评审程序，打造诚实守信、阳光透明的良好职称考评环境，全年评聘各系列专业技术职称初级269人、中级90人、高级52人。

打造“为民之窗”，积极推动“党建 就业”新发展。围绕辖区群众就业需求，有针对性地开展各类就业帮扶，帮助更多的人实现就业。针对11类就业困难人员，推行党员“一帮一”服务模式，党员带头深入居民楼院开展调查，有针对性地开展“送岗位进社区”活动；为就业困难的4050人员搭桥铺路，推出“技能培训相亲项目”——在全区遴选了100家可提供花艺、缝纫、糕点制作、家电维修等技能培训的实体店，按照供需双方自愿原则，通过“以工代训”形式提供免费培训，全年累计培训就业困难、失业人员620人，帮助他们掌握一技之长，提升他们就业竞争力，让党和政府的温暖走进千家万户；针对国有企业退休人员认真做好社会化服务工作，组织党员在春节、“七一”、“八一”、重阳等重要节假日开展具有节日特色的慰问、老年运动会等活动，全年共慰问企业

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局党员干部帮助结对帮扶家庭办实事好事30余件；组织党员干部结对认亲30位困难老人并进行慰问帮扶。依托“温暖人社”品牌，结合“社保红色”行动，在城关区3个街道15个社区321个古城区大院，联动开展城镇“零就业家庭”和就业困难家庭调查摸底工作，实施“送政策、送岗位、送培训、送服务”。同时，根据未就业高校毕业生的专业及意愿，带企业和岗位深入每个街道，逐一为未就业高校毕业生推介岗位并在现场匹配对接，实现了就业服务精准化，努力打造人民群众满意的人社服务，确保人民群众获得感、幸福感、安全感不断提升。