高校推动大学生就业典型案例5篇-菲律宾凯发娱乐

高校推动大学生就业典型案例5篇

【篇一】

坚持“三联”突出“六心”全力全方位帮扶重点群体就业

xx大学地处西部边疆，原建档立卡贫困家庭、零就业家庭、原52个未脱贫摘帽县及xx籍毕业生等就业重点群体比重较大。2020年，学校每8名毕业生中就有1名属于该类群体。帮扶重点群体就业，既是脱贫攻坚决战决胜的重要政治任务，也是学校落实“六稳”“六保”要求的关键点。xx大学坚持“三联”，突出“六心”，实现重点群体毕业生年终就业率高于全校平均水平。

01坚持“学校—学院”联动，突出育人初心、帮扶暖心

学校把支持重点群体就业作为落实立德树人教育初心的具体表现，摆上领导班子重要议事日程，强调“学校—学院”两级联动，“干部—教师—学生”三线推进，切实为毕业生提供暖心帮扶。一是深入落实“一把手”工程，形成书记校长“统筹抓”、分管负责人“牵头抓”、就业部门“协调抓”、职能部门“共同抓”、培养单位“具体抓”的工作格局和全校上下齐动员、“纵向到底、横向到边”的帮扶态势。全年召开校党委会、校长办公会、就业调度会等15次，及时分析问题、解决困难、推动工作，实现责任传导纵向到底。就业部门加强调研统筹，学生工作部门打造就业思政，纪检部门抓好督促检查，各职能部门密切配合，实现工作协同横向到边。二是校院两级围绕如何提供暖心帮扶，建立了“1 n n”重点群体就业帮扶工作目标及实施体系，即1个校级总体方案定目标，n个配套指导文件提方法，n个院级执行方案抓执行。筹措资金开展“暖心工程”，共发放重点群体求职创业补贴130余万元、艰苦边远地区和基层岗位就业支持资金23.5万元、就业专项助学金10万元，覆盖学生2000余人次，慰问学生1000余人次，有力地推动和支持毕业生就业。

02坚持“教师—

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面对新冠疫情带来的不利影响和严峻挑战时，学院积极应对、全力以赴，以“四道加法”工作举措化危为机。近三年，学院毕业生就业率稳定保持在92%以上，位居学校前列，就业质量和就业满意度不断提高。培育出“中国大学生自强之星”、中国电信奖学金获得者、xx省“青马工程”入选者、“校长奖”获得者等一批先进典型；参军入伍、基层选调生人数实现新突破；部分学生在“互联网 ”“挑战杯”“创青春”系列竞赛中斩获奖项，毕业生陈瑞亮带动家乡百姓成功创业致富的事迹被长江日报等多家主流媒体报道。