人事主管岗位竞聘演讲范文5篇-菲律宾凯发娱乐

人事主管岗位竞聘演讲范文5篇

【篇一】

我叫xxxx，生于xx年，中学时期四次被评为xx市市级三好学生和医院信息优秀团员。xx年考 入xxxx学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职 务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。xx年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在 教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被xx市总工会、xx劳动人事局、xx市教委、董必武奖 励基金会联合表彰为xx市优秀青年教育工作者，xx年元月任市工业技校教务科副科长，xx年xx月任市工业技校办公室主任，xx年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，xx年xx月任工资科 副科长，xx年xx月任工资科主任科员。

为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的 工作情况和下一步的工作打算。

一、自身工作情况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神 秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。

第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑 关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资 审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设 想，并通过商贸流通科科长竞聘报告多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自 动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后 被省人事厅看中，在全省推广使用。

第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下， 通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的

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作准备。同时要加强与县委、县政府有关 部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。 　　各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我 认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠 定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

谢谢