当前村务监督工作存在的问题及对策建议原创3篇-菲律宾凯发娱乐

当前村务监督工作存在的问题及对策建议原创3篇

【篇一】

连续2次参加县委巡察组对村级党组织开展巡察工作,在巡察中发现大部分村监督委员会建立起权责明确、衔接配套、运转有效、依法自治的村级民主监督机制，有效破解了村务监督弱化、纪律监督缺位、民主监督乏力等问题，为扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作提供纪律保障。但有部分村的村务监督委员会和村务监督委员会主任没有切实履行监督的主业主责，监督作用没有真正得到发挥，村务监督委员会主任把监督职责当成了兼职，使监督变成了“兼督”。就当前村务监督工作存在的问题提几点建议和对策。

一、当前村务监督工作存在的问题

一是没有摆正自己的位置。村监督委员会由支部书记、监督委主任和一名兼职的委员三人组成，在村委会履职的监督委主任习惯性的听从村党组织书记或村民委员会主任工作安排分配，平时仅开展一些后勤等杂务性工作，久之，在村干部队伍中逐步成了一个“打杂”之人，没有把自己摆在监督的位置上。

二是对自己的工作职责理解有偏差。 部分村务监督委员会主任没有要履行工作职责的意识，有的参与了村财务报账单据的签字认可，有的甚至直接承当了村委会的账务业务工作，认为在参与中监督，在监督中参与，没有实质性的起到监督作用。

三是不敢监督和不愿监督。部分村务监督委员会主任认为村两委主要领导及成员都是自己的直接领导；小组一级的干部又属于左邻右舍，早不见晚见，工作都要靠他们支持配合。怕得罪人，不愿监督，不敢监督。

四是部分监委主任文化素质偏低、年龄偏大，无法监督。部分村务监督委员会文化素质不够，年龄偏大，存在不注重学习或学习能力不足的情况，履行监督职责无从着手，无法监督。  

二、对村务监督工作的对策建议

村务监督委员会

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这部分人大多属于“刁民”，其价值观和人生观与新时代弘扬的社会主义核心价值观大相径庭，在监督过程中有可能对现任村干部进行恶意攻击和诬告陷害，随之引起一些不必要的矛盾和纠纷。村党支部作为村集体领导的核心力量，必须要代表公平正义，代表广大群众的根本利益，要敢于向各种宗族势力和不良风气作斗争，所选用的人必须要德才兼备，得到广大群众的拥护和支持，假如将一些经常上访的“刺头”聘请为村务监督委员会成员，必然使老百姓认为村党支部“欺软怕硬”，代表了少数人的利益，使老百姓寒了心，最终使村党支部失去了民心。