关于监狱警察职业倦怠影响因素的调研报告3800字-菲律宾凯发娱乐

关于监狱警察职业倦怠影响因素的调研报告3800字

前言：监狱警察的职业特征与其他岗位上的警察存在一定的差异，其不仅需要做好监狱管理工作，还要担负教育和改造罪犯的任务，因此其任务比较繁重。监狱警察工作内容重复性高，容易产生职业倦怠，导致整体工作状态不佳。为了保证监管工作的“健康”开展，就需要提高监狱警察的工作能力，最大限度地消除其职业倦怠，使其保持稳定的工作状态。本调研主要通过分析监狱警察职业倦怠现状及影响因素，提出相应的解决对策，旨在提升监狱警察工作实效性，促进监狱工作稳定开展。

一、调研背景

职业倦怠广泛分布在各行各业，其作为一种职业枯竭症主要是指人们在面对自己的工作环境及内容时产生了身心不适的情况，导致其疲劳症状加剧。监狱警察长期处于高度职业压力工作状态时，经常难以调节自己的身心。再加上监狱警察的工作对象非常特殊，致使其比其他职位的工作人员更加容易产生职业倦怠。因此，需要基于监狱警察职业倦怠现状及其影响因素，找到能够提高监狱警察工作积极性的方法。

二、调研情况

（一）身体情况

通过调研发现，监狱警察工作时间十分不稳定，主要是由于需要每天二十四小时对罪犯实施监管，所以监狱警察具有不定时甚至超负荷的工作特点。在日常工作当中，监狱警察面对特殊的工作对象需要保持高度紧张状态，防止其产生“不良”行为。尤其是很多一线监狱警察在生理上表现为疲惫增强，在身体上呈现亚健康的状态。近年来，关于监狱警察的身体状况研究表示，已经有少部分监狱警察患有不止一种疾病，甚至还有监狱警察患有焦虑症，存在抑郁倾向及神经衰弱等现象。特别是近三年由于疫情原因，监狱实行长期的封闭执勤状态，大部分监狱警察处于“连续工作状态”，长期在一线监管岗位上工作的监狱警察，已经有部分表现出注意力分散、记忆力下降

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等，建立正确的认知，提高其心理弹性。职业倦怠的消除需要让监狱警察正确认识工作压力，因此可以通过压力管理课程的实施及培训让监狱警察对这种负面情绪产生正确的认识和判断，从而在工作当中做出正确的计划安排避免这种错误。

五、结语

监狱警察担负的工作责任比较重，在面对特殊的工作对象和工作环境时，其需要找到产生职业倦怠的根本原因予以解决。监狱可以优化监狱工作环境建设，重视心理健康教育，观测监狱警察的身体及心理状况，提高其工作积极性，消除职业倦怠问题。