落实《中华人民共和国中医药法》情况考察报告2千字-菲律宾凯发娱乐

落实《中华人民共和国中医药法》情况考察报告2千字

根据市人大常委会2023年度监督及重点工作计划安排，5月17日，市人大常委会考察组对市政府贯彻落实《中华人民共和国中医药法》情况进行考察，考察组一行先后来到市中医医院和**卫生服务中心，实地查看《中华人民共和国中医药法》落实情况，听取各单位负责人工作汇报。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

近年来，市政府高度重视中医药事业发展，健全完善中医药服务网络体系，着力提升中医药服务水平，在发挥中医在医疗、预防、保健、康复等方面取得了明显成效。

（一）加强体系建设，构建齐抓共管的工作格局。形成了以中医院为龙头，乡镇卫生院和社区服务中心为枢纽，村卫生室为延伸的中医药服务网络体系。全市共有14家中医医疗机构，其中，公立中医医院一家，为二级甲等中医医院，社会办中医医疗机构13家，县级综合医院全部设有标准化中医科和中药房。根据《中医药法》和《中医诊所备案管理暂行办法》要求，我市全面开放中医诊所备案，截止2023年5月，已备案中医诊所7家、中西医结合诊所2家。城乡每万名居民有0.27名中医类别全科医生。**年，辖区内65岁以上老年人36509人，接受中医药健康管理人数为29423人，0-36个月儿童2593人，接受中医药健康管理人数为2370人。

（二）注重能力提升，完善覆盖基层的服务网络。强化基层中医药人才建设，推进中医类别全科医生培养。截至目前，全市共有在岗中医类别执业医师64人。中医医院于**年设立了治未病科，本着“未病先防”的原则，针对现代人压力大、生活方式不健康等亚健康人群开展体质辨识，宣传防病知识，提前对身体进行调理。市人民医院设有针灸治疗室、针刀治疗室、按摩治疗室，开展了针刀、针灸、艾灸、刮痧、推拿、火罐、中医整脊、推拿、神经

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新上求突破。要坚持引培结合，研究完善中医药人才引进、招聘、培养、考核等机制，解决基层中医药人员紧缺的问题，特别是“招不进、留不住、水平低”等难题，打破人才引进壁垒，减少引进环节，提前制定方案，必要时可由医疗单位自行引进，其他部门配合办理手续；稳定人才队伍，提升队伍的整体素质。重视传承培养工作，采取“请进来”“走出去”“师带徒”等方式，发挥名老中医的引领传承作用，培养基础理论扎实、基本技能娴熟的优秀青年中医药骨干人才队伍，推进确有专长人员医师资格考核规范化管理，完善中医药人才评价激励机制。