2023年度人才工作总结8篇-菲律宾凯发娱乐

2023年度人才工作总结8篇

【篇一】

2023年主要工作

2023年，xx乡人才工作交出了一份亮眼的成绩单：创新打造人才驿站1个；柔性引进d类以上高层次人才8

人；落地高端人才项目2个；提升研究生学历2人；培育致富带头人100余人；“培育实诚名匠”1人；评选“勤奋之星”乡村干部23人；选树“赣鄱先锋”、“赣鄱乡村好青年”11人；刊发人才工作文章14篇，其中中央媒体4篇；荣获上级各类荣誉称号20余项。人才工作取得显著成效的背后，充分表明了乡党委、政府对人才工作的高度重视，传递出了我乡尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的鲜明态度。

一、强化政治引领，把牢党管人才“总抓手”

注重理论学习。结合主题教育，组织各类人才深入学习贯彻xx思想、党的***、习近平总书记考察xx重要讲话精神和上级人才工作要求，不断增强政治自觉和思想自觉。

强化组织领导。优化领导小组，调动各方面力量参与人才工作的积极性。

健全工作机制。制定年度人才工作重点任务，清单化、项目化推进人才工作。

加强阵地建设。投入20余万元建设人才驿站，定期开展各类人才活动。

二、锤炼能力本领，赋能党政人才“高深武艺”

强化思想建设。通过思想淬炼、政治历练，让忠诚干净担当成为xx干部人才最鲜明的政治品格。

充实党政人才队伍。招录干部8人，提升研究生学历2人，村干部全部提升大专以上学历。

激发人才争先创优意识。全年荣获人才各类技能比赛一等奖1个、二等奖3个、三等奖5个，上级各类荣誉称号20余项。

三、引进培养并重，激发人才“内核动力”

做好“引才”文章。全面摸排各类乡贤人才，建立完善“人

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人才相关政策资金289.5万元，发放“人才贷”1000万元。大力实施人才安居工程，新筹集人才公寓232套。

打造人才引育服务新阵地。成立xx湖人才协会，吸纳会员单位52家，每月开展“荷贤聚”人才沙龙活动，建立xx籍在外人才库、产业人才库、企业需求库。注重人才情感关怀，建设青鸟驿站20余个、青年驿站2个，组织“微爱有你·团聚青春”青年联谊活动30余次，服务单身青年5000余人次;举办“礼韵微湖

荷合至美”集体婚礼，让人才在xx安心建功立业。