2024年转作风提效能工作总结8篇-菲律宾凯发娱乐

2024年转作风提效能工作总结8篇

【篇一】

xx年，县委督查办坚持把干部作风建设摆在重要位置，全面加强干部作风和效能建设，采取教育引领、建章立制、日常监督、为民服务等工作机制，以良好的作风推动督查工作提质增效，助推全县绿色振兴赶超发展。

强教育引领，提升作风建设。坚持“线上学 线下学”相结合，理论学习和业务学习相结合，营造良好的学习氛围，引导全体干部职工自觉正学风，切实补足精神之钙，确保干部转作风提素质。通过周例会，每周制定学习计划，由干部轮流开展领学，制作集中学习ppt，丰富学习形式，拓宽知识面。开展“人人上讲台、个个当老师”活动，组织专题研讨，为干部提供交流、沟通、相互学习近平台，切实提升干部政治理论素质，使干部都拿出“闯”的魄力、“抢”的意识、“拼”的勇气、“赛”的劲头，始终保持奋发向上、争先进位的精神状态，致力实现干部作风建设常态化、制度化、规范化。截至目前，已完成集中学习12次，个人辅导授课4次。同时，做好学习成果转化，一季度以来，在国家、省、市、县级媒体发表100余篇信息稿件，其中国家级稿件4篇、省级27篇、市级13篇。

严建章立制，助力长效管理。制度是抓好效能工作的重要保证。建立一系列规章制度，从制度上改进工作作风，提升工作效能。进一步修改、完善考勤、效能、财经管理等12项管理制度，形成长效管理机制。定期组织全办人员对相关制度进行学习，严格执行制度规定，在制度框架内规范自己言行，形成长效管理机制。同时，全方位多角度教育引导全办干部将规矩和制度挺在前面，真正做到用制度管人、管事，形成遵规守纪、敢干能干、守土尽责的良好氛围。

抓日常监督，强化细节把控。推行“钉钉”app，严格上下班考勤打卡，杜绝消极懈怠、在位不干事、在岗不出力现象的发生。同时，持

………此处隐藏部分文章内容………

派出检查组42组、292人次，检查经营单位135家次，发现安全隐患57处，整改安全隐患57处，保障全区文广旅体市场有序运行。二是高效处置突发事件。2月11日，神秘岛园区内湖游船铁花表演期间造成岸边杂草燃烧，发现险情后，我局迅速联系神秘岛管理人员了解情况，并提醒神秘岛管理人员对周边区域进行隐患排查，杜绝复燃情况发生。3月28日，我局接到12345群众求助遭遇“甩团”事件，接到投诉后，我局迅速响应，及时安排车辆接送滞留旅客，现场游客总体情绪稳定，对处理方式表示满意。