精准服务离休干部工作调查研究报告（三篇）-菲律宾凯发娱乐

精准服务离休干部工作调查研究报告（三篇）

【篇一】

习总书记强调，广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。当前，随着经济社会发展进入了新的时期，人口老龄化不断加剧，离退休干部数量也在逐年增长，已经成为干部群体中的一支重要队伍。结合**市实际，研究如何做好离退休干部服务管理和精准服务离休干部工作，既能为全市离退休干部提供更加优质高效的服务，也对充分发挥离退休干部的优势作用，促进富美新**建设具有重要意义，同时也是落实党中央“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”老干部工作要求的具体体现。

一、基本情况

截至**年12月底，**市共有离退休干部总数37954人，同比增长4.7%；其中机关10181人，事业单位20899人，企业6874人；其中担任过副厅级以上职务的55人，担任过处级以上职务的退休干部880人，担任过科级以上职务的4889人。**市共有离休干部588人，其中男性505人，女性83人，平均年龄89.8岁，80-89岁，286人占48.64%，90岁以上302人占51.36%，省内居住547人，省外居住41人。

从上述数据可以看出，**市离退休干部队伍结构已经发生了变化：一方面，全市离休干部整体进入“双高期”（高龄、高发病期），数量逐年减少，仅**年，离休干部减少101人，占离休干部总数 14.6%，并且以每年 13 %的趋势逐年递减。另一方面，退休干部人数大幅增长，退休干部队伍总体呈现出人数多，层次高，精力较强等特点。同时，退休干部参与学习、开展活动的意识也在逐步提高，尤其是近几年退休的老同志，他们对精神生活的需求也正在逐步向文化、健康、养生等方向转变。新形势下，离退休干部服务管理工作

………此处隐藏部分文章内容………

干部办理求助设备，使他们能够及时有效地发出求助信息，同时与社区、医院、原单位、家属等形成联动机制，为社区、医院、原单位等部门划定职责范围，形成全社会关心关注老干部的社会氛围。

精准化服务离休干部是人性化的服务、高品质的服务，更是创新式的服务，要始终坚持以离休干部需求为中心，真正想他们之所想，急他们之所急，帮助他们解决问题。树立服务工作新理念，结合实际、狠抓特色、注重创新，切实提供精准化服务，努力使离休干部精准化服务工作更上一个台阶，使广大离休干部晚年更健康、更幸福、更有尊严。