乡村振兴经验材料5篇-菲律宾凯发娱乐

乡村振兴经验材料5篇

【篇一】

近年来，xx市积极推进组织联建促连片振兴，推动农村经济建设、基层政权建设、乡村组织建设，使党组织成为推动乡村全面振兴的“定盘星”“稳定器”和“助推器”。

优化顶层设计全域谋划组织联建。出台乡村振兴党建联合体建设的具体方案措施，按照“党建引领、组织联建、片区融合、集群发展”的思路，成立党建联合体（行政村）91个，设置联合党委，更加有效统筹人、财、物各类资源，推动区域各村由“形合”向“心合”蜕变。全面深化“县抓镇管、抓镇促村”工作机制。细化基层党建“6621”攻坚行动15类32项措施，明确工作方向和措施。开展全覆盖解剖调研，坚持一竿子插到底，列出详尽的问题清单、责任清单，压实镇（街道）党（工）委和党（工）委书记责任，研究细化改进措施、抓好整改落实。制定《关于完善镇（街道）工作人员考核工作激励干部干事创业担当作为的通知》，将考核等次与物质奖励、精神鼓励和干部提拔使用挂钩，有效激发干事活力。全力推进支部标准化规范化建设。制定《xx市2019—2022年党的基层组织建设实施方案》和“头雁领航”“归雁助力”“雏鹰计划”“党性锤炼”等一整套制度，出台《关于在全市实施党支部建设规范提升行动的工作方案》《党支部组织生活规范（试行）》，对党建标准进行规范，为标准化规范化党支部建设画出“标准像”。搭建“xx市组织力提升应用平台”，以信息管理数字化保障党支部建设水平提升。

激发队伍活力加强班子建设。按照“学历升、年龄降”的要求，动态调整村党组织书记70人，储备后备力量1530人，积蓄发展力量。建强联合党委班子，选出优秀人员带动村级发展，广泛吸纳机关党员干部、非公企业、社会组织、学校等党组织负责人和辖区内村党组织书记进入联合党委班子。深入开展村级绩效

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****、致富能手、春晖使者、大学毕业生、专业合作社组织负责人等群体中广泛选拔优秀人才。

通过实施“五个一批”工程，为村干部队伍储备人才121人。有序开展“民心党建＋‘三社’融合促‘三变’＋‘春晖社’”农村综合改革人才培训三年行动，有计划分层次开展农村人才培训，提升其综合能力素质。

业由人兴。xx县正不遗余力地创新举措，优化各类人才服务保障机制，营造良好的引才育才留才环境，助力各类农业技术人才不断成长并持续发力，助推xx乡村振兴不断提速！