人社局助力高校就业工作典型6篇-菲律宾凯发娱乐

人社局助力高校就业工作典型6篇

【篇一】

今年以来，xx县人社局为缓解高校毕业生就业压力，解决高校毕业生就业难的问题，强化“三招”做实就业见习工作，为高校毕业生搭建就业桥梁。

强化宣传，引导企事业单位支持就业见习工作。通过实地走访企业、政府网站发布等方式宣传就业见习政策，同时，及时在政府网站公开发布岗位信息和招募就业见习人员公告，为高校毕业生与用人单位做好岗位需求对接，确保就业见习双方了解相关政策。

强化服务，优化就业见习工作全流程。建立全县就业见习单位目录和岗位清单，明晰申请材料清单和补贴材料清单。加强社保系统内部和部门间信息比对，防止虚报、骗取和冒领补贴资金。认真履行见习工作职责，加强工作调度和部门协作。选树见习基地典型，优选吸纳人员多、岗位质量高、工作成效好的就业见习单位为典型，适时向上级推荐为县级示范见习基地，促其发挥示范引领作用

强化落实，切实保障就业见习双方利益。日常工作中督促见习单位及时发放生活补助，严格落实人身意外伤害保险等见习政策。及时审核比对申请材料和银行流水，回访核实见习人员，保障见习人员的合法权益。

截至7月10日，该县已招募了25名高校毕业生为今年的就业见习人员。下一步，xx县人社局将一方面，扩大就业见习基地政策的宣传覆盖面，鼓励并支持更多有能力、有意向的各类企事业单位积极申报就业见习基地，拓宽县内就业见习基地类别，满足高校毕业生不同的就业见习需求;另一方面，将持续加大对就业见习基地的管理力度，确保依法依规开展各类见习工作，保障见习基地和见习人员的合法权益。此外，还将选培一批见习基地“领头羊”，以见习带动就业，促进县域内高校毕业生就业见习工作提质增效。

【篇二】

高校毕业生就业问题，关系千家万

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比对，严格补贴审核，防止虚报、骗取和冒领补贴资金，保证就业见习补贴及时足额发放。截止日前，招收青年见习人员78人，发放见习补贴40.6万元，有效缓解了重点企事业单位人才紧需难题，实现促进就业和补齐基层人才短板的双赢。

下一步，xx县人社局将选树吸纳人数多、岗位质量高、实施成效好的见习单位为典型，大力宣传青年通过见习实现就业创业的故事，引领更多青年和用人单位主动参与;加快出台见习管理办法，不断提升见习管理服务水平,以见习带动就业，为高质量就业“蓄能”。