推动新就业群体融入基层治理行动举措7篇-菲律宾凯发娱乐

推动新就业群体融入基层治理行动举措7篇

【篇一】

xx区积极推动新业态新就业群体融入基层治理。一是织密组织网络。开展拉网式“大起底”、地毯式“大摸排”，建立数据共享机制，摸清新就业群体情况和党员数量，动态更新新业态新就业群体党建工作台账和党员信息库，依托园区、商圈楼宇“统领”建和村（社区）“兜底”建方式，实现党的组织和党的工作全覆盖。二是优化服务供给。依托175个社区党群服务中心、社工站、户外劳动者服务站等载体，组建新就业群体“阵地集群”，为其提供电瓶充电、饮水热餐、暖心小憩、急救用品等便捷服务，推出服务暖“新”、咨询助“新”、权益保“新”、知识强“新”、活动联“新”等新就业群体专属服务包，切实保护新就业群体各方面权益。三是融入基层治理。积极探索社区服务积分兑换制度，通过“个人报名—站点推荐—社区党组织审核—街镇党（工）委备案”机制，吸纳近300名快递小哥、外卖骑手组建20余支志愿服务队，协助开展异常情况预警、社情民意收集等工作，实现社区资源优化配置，提高新就业群体社会认同感和职业自豪感。

【篇二】

xx市市场监管局坚持以党建为引领，多举措推动网约配送行业新就业群体融入基层治理，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和战斗力。

建章立制“搭框架”。印发《xx市外卖配送行业（综合）党委工作规则》，明确领导构架、部门责任、人员职责，构建外卖行业党建格局，成立市、县两级外卖配送行业党委6个，派出党建指导员38个，搭建16个“骑手之家”服务驿站，建立联合党支部2个。通过开展座谈交流、走访调研，帮助网约配送员协调解决送餐绿色通道不畅、送餐车辆“停车难”等具体问题39个。

灵活融入“微治理”。打造点面结合的网格化组织体系，引导600余名网约配送员，通过手机“随手拍

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务需求，通过上门送、随手拍、微信报等形式积极参与治理，还建立了“服务—积分—奖励”良性循环机制。xx市探索外卖送餐员群体党建试点工作，推动外卖送餐员以新市民姿态融入城市生活，共享城市发展成果，反哺城市基层治理，实现“一群人”与“一座城”的双向奔赴。

“要把党组织的旗帜树立起来、把党员组织起来、把群众动员起来，从‘小题目’做好社会服务的‘大文章’，解决‘小马拉大车’突出问题，推动形成共建共治共享的基层治理新格局，持续激发‘新力量’的治理潜能和参与力度。