高校毕业生就业工作典型案例6篇-菲律宾凯发娱乐

高校毕业生就业工作典型案例6篇

【篇一】

近年来，xx科技大学坚持把毕业生就业工作摆在突出位置，坚持构建全员参与工作体系，优化人才培养结构，健全产教融合人才培养体系，建立“立体多元”招聘模式，打造“成长赋能”就业服务格局，全力推动毕业生就业工作提质增效。

一、加强组织领导，构建全员参与工作体系

学校全面落实就业工作“一把手”工程，层层压实责任，实施就业情况通报和约谈制度，健全全员促就业工作格局。不断完善“学校主导—部门联动—院系落实—全员参与”的就业工作机制，落实各院系毕业生就业工作的主体责任，发挥院系书记、院长第一责任人的“头雁”作用，与各学院（系、部）签订就业工作目标责任书，将就业工作纳入领导班子重要议事日程，协同推进、齐抓共管。扎实推进书记校长访企拓岗促就业专项行动，精准拓展就业渠道和育人资源，2024年校院两级共走访用人单位280余家，开拓就业岗位2700余个；结合毕业生就业实际需求，制定就业促进周活动方案，开展“百日冲刺促就业”系列活动，邀请相关领域专家开展就业政策解读和“职通央企”等专场就业指导讲座，转变学生就业观念；邀请优秀校友面向学生开展就业育人报告会，依托大型综合双选会、考研复试指导及入伍政策宣讲等，汇聚就业资源，浓厚全员促就业氛围，成效显著。

二、服务国家战略，优化人才培养结构

学校聚焦国家战略和经济社会发展需求，不断优化人才培养改革，构建“招生—培养—就业”全链条联动机制，实现招生计划、人才培养和毕业生就业三方联动。按照“突出工科优势，强化行业特色，厚植区域需求”的办学定位和专业建设定位，统筹优化本科专业结构布局，全面加强专业内涵建设。增设新工科“优”专业，在现代海洋、新一代信息技术、新能源新材料、生物医药、生态环境等领

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